离职后如何处理仍被公司使用的实名认证企业微

首先，离职后企业微信实名认证仍有效，不影响你使用。但若与公司有纠纷，建议妥善处理。
其次，根据《劳动合同法》等，若不解除实名认证，公司可能继续用你的信息，有隐私泄露风险。
最后，不及时处理，严重时会有个人信息泄露及被公司滥用个人信息的风险，影响你的合法权益。
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首先，按情况分方式处理。
其次，分以下情况：若无纠纷，可继续使用或自行解绑；若有纠纷，先协商，不成再法律维权。
最后，具体操作：1. 无纠纷时，在企业微信设置中解绑即可。2. 有纠纷时，先与公司谈判，不成再找律师起诉。
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首先，法律上你可以继续使用该企业微信，也可与企业协商解绑。
其次，依据《个人信息保护法》等，你要明确自己是否有解绑的权益，然后与公司沟通。
最后，选择协商或法律途径时，要根据实际情况判断，比如公司态度、是否愿意承担相关费用等。
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