厂里没有营业执照，老板不给工资怎么办

法律分析：
（1）厂里无营业执照进行经营属于非法经营行为，这种情况下老板拖欠工资是严重侵害劳动者权益的。
（2）劳动者维权可先与老板协商，指出其行为违法，要求支付工资，这是较为温和的解决方式。
（3）若协商无果，可向劳动监察部门举报，他们有权对非法经营及拖欠工资行为进行查处，并责令支付工资。
（4）劳动者还可收集考勤记录、工作证、聊天记录等能证明工作及工资数额的证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。即便用人单位不具备合法经营资格，只要劳动者付出劳动，单位或其出资人就应支付劳动报酬。
（5）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼进一步维权。

提醒：
在维权过程中要注意保存好各类证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与老板协商，向老板说明其无照经营和拖欠工资属违法行为，要求支付工资。
（二）协商无果，向劳动监察部门举报，劳动监察部门会对非法经营及拖欠工资行为进行查处，并责令老板支付工资。
（三）收集能证明工作和工资数额的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
（四）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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1.厂里没营业执照属非法经营，老板不给工资，劳动者可先和老板协商，指出其违法，要求支付工资。

2.协商不成，可向劳动监察部门举报非法经营和拖欠工资情况，劳动监察部门会查处并责令支付。

3.收集考勤记录、工作证等能证明工作和工资数额的证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，没合法经营资格的单位或出资人要付报酬。

4.对仲裁结果不服，可向法院起诉。
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结论：
厂里无营业执照非法经营且老板不给工资，劳动者可协商、向劳动监察部门举报、申请仲裁或向法院起诉维权。
法律解析：
厂里无营业执照经营属非法经营行为。老板在此情况下拖欠工资，劳动者权益受侵害。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不具备合法经营资格，劳动者已付出劳动的，单位或其出资人应支付劳动报酬。劳动者可先与老板协商，指出其违法性并要求支付工资；协商无果，可向劳动监察部门举报，其有权查处并责令支付工资；还能收集考勤记录、工作证、聊天记录等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。若您在维权过程中遇到难题或有其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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厂里无营业执照属非法经营，老板不给工资时劳动者维权合理且受法律支持。劳动者为单位付出劳动，有权获得相应报酬，即便单位无合法经营资格，也不能免除支付工资的义务。

为有效维权，劳动者可采取以下措施：
1.与老板协商，指出其行为违法，要求支付工资，此方式直接高效，可能快速解决问题。
2.协商不成，向劳动监察部门举报非法经营和拖欠工资行为，劳动监察部门会查处并责令支付工资。
3.收集考勤记录、工作证、聊天记录等能证明工作及工资数额的证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
4.若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。