村干部不拿精准扶贫可投诉。操作如下：1. 收集证据，如扶贫政策文件、申请记录等；2. 与村干部沟通，表达诉求；3. 若无改善，向乡镇政府或扶贫办反映；4. 必要时，咨询律师，考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

房产过户问题可这样处理： 1. 若父亲意识尚清，可与其签订房产过户合同，并明确不能过户的原因，双方签字确认。 2. 前往房管局咨询抵押登记流程，了解是否能以房产为抵押，保障你的权益。 3. 到房屋所在地公证机关进行公证.

在武汉市，60岁以上未缴纳农村养老金的老人，符合条件的可领基础养老金。 分析：根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，在当地实施新农保或城居保制度时已年满60周岁、未领取国家规定的基本养老保.

法律分析： （1）涉嫌帮信罪被取保候审，是一种相对宽松的强制措施，犯罪嫌疑人、被告人不用被关押在看守所等场所，但必须严格遵守相关规定。比如不能未经批准离开居住的市、县，这能确保司法机关在需要时可以及时联系到.

农村建房离耕地最小距离有法律规定。依据相关法律法规《公路安全保护条例》，农村建房需保持一定距离，如离乡道不少于5米。未按规定距离建房，可能影响耕地使用及农作物生长，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

原户主去世，旧户口本在一定期限内仍有效。 分析：从法律角度看，户主的去世并不直接导致户口本失效。户口本作为家庭人口信息的官方记录，其效力通常不受户主去世的直接影响。然而，为了保持户籍信息的准确性和完整性，.

在昆明办理身份证需准备身份证照片、户口本等材料。 分析：根据《居民身份证法》及相关规定，办理身份证时需提交符合标准的身份证照片，以及能证明本人身份的户口本原件及复印件。若身份证丢失补办，还需提供丢失声明或.

首先，在合肥了解现金收购个人债权需明确法律范围。其次，依据相关法规，可收购的个人债权包括：个人储蓄存款、金融机构债权凭证及委托财产。《金融机构管理规定》明确了这些债权的合法性及收购规范。不及时明确债权范.

具体操作： 1. 协商：与承包方明确收费标准的具体条款，确保双方权益平衡，达成一致意见。 2. 调解：若协商不成，可向当地政府物价部门或市场监管部门申请调解，寻求专业指导与协助。 3. 仲裁：若调解无果，可根据承包合同.

具体操作： 1. 查询冻结原因：登录支付宝账户查看冻结通知，或联系支付宝客服了解冻结详情。若通知中未提及案件信息，可向法院申请查询。 2. 积极应对诉讼或执行：若涉及诉讼，及时收集证据、参与庭审；若涉及执行，与债权.

女方是否享受独生子女待遇需视具体情况。 分析：根据《人口与计划生育法》及相关政策，独生子女待遇通常适用于夫妻只生育一个子女且该子女为唯一子女的情况。在您的情况中，男方已有孩子，但如他与前妻的孩子并不与现配.

深圳陪产假带薪。操作如下：1. 与单位人事确认陪产假带薪政策；2. 如遇拒绝，保留证据，如工资单、合同等；3. 申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，要求支付陪产假工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

有身份信息可以起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以起诉要求还钱的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你.

您好，关于离职补偿金的问题需要结合具体情况来分析。根据劳动合同法相关规定，如果是您主动提出离职且公司没有违法行为的情况下，一般是没有经济补偿金的。 不过有几个特殊情况您可以对照看看： 1. 如果是公司存在拖欠工.

南宁地区农民合同制工退休审批档案材料，本地与外地原则上应一致。 分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，农民合同制工的退休审批档案材料应包含个人基本信息、工作经历、社保缴纳记录等关键信息。这些要求在.

可获工伤补偿。操作如下：1. 与单位协商赔偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求按《工伤保险条例》赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

具体操作： 1. 如车辆已过户，在申请低保时，应提供过户证明、交易合同等相关文件，以证明车辆不再属于申请人名下。 2. 若审核部门要求进一步核实财产状况，申请人应积极配合，提供必要的证明文件，如银行流水、房产证明等.

从法律角度，针对三胎补贴问题在不同情况下的处理方式如下： 1. 若苏州市地方政府已出台三胎补贴政策，应详细了解政策内容，包括补贴标准、申请条件、申请流程等，并按照政策要求准备相关材料，向指定部门提交申请。 2..

1.法院判女方获得抚养权，但孩子不愿跟女方生活。此时要先和孩子沟通，了解抗拒原因。 2.若是情感、环境等因素，男女双方可协商变更抚养方式，如增加男方陪伴时间或维持现状。 3.协商不成，孩子满八周岁，其意愿对抚养权变.

（一）劳动者应先确认与用人单位约定的工资支付日期，明确是否超过该日期未发工资，一般超过约定时间就可能算拖欠。 （二）了解当地关于工资拖欠的具体规定，如北京超过一个工资支付周期未支付算拖欠，广东无正当理由逾.